5月23日，中央宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《關(guān)于認(rèn)定命名第七屆全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位和第三屆全國文明家庭、文明校園的決定》。泰山玻璃纖維有限公司（以下簡稱“泰山玻纖”）榜上有名，喜獲第七屆“全國文明單位”榮譽稱號。

近年來，泰山玻纖以創(chuàng)建全國文明單位為抓手，打造實施“六抓六促”精神文明建設(shè)工作機制，著力圍繞政治文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、環(huán)境文明建設(shè)持續(xù)發(fā)力，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和文明建設(shè)同頻共振、共同發(fā)展。

一起來看泰山玻纖

精神文明創(chuàng)建工作的特色做法——

01

抓思想政治建設(shè)，促思想保障有力

一是強化思想理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展黨的建設(shè)的重要論述作為重中之重常抓不懈、常學(xué)常新，公司上下對“兩個一以貫之”重要論述和以“三個總、兩個途徑、三個作用”為內(nèi)涵的“2.26”重要批示精神等創(chuàng)新理論有了更加深刻地理解和體會。注重學(xué)以致用和學(xué)用結(jié)合，建立健全“第一議題”學(xué)習(xí)貫徹落實機制及推進臺賬，推動理論學(xué)習(xí)成效融入公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)全過程，確保黨的理論、路線、方針、政策和黨中央、國資委以及集團各項重大決策部署得到有效落實，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了正確的思想指引。二是強化理想信念教育。教育引導(dǎo)各級黨工團組織通過“三會一課”、主題黨日等載體，以慶祝新中國成立70周年、建黨100周年等重大時間節(jié)點為契機，開展紅色教育、微黨課比賽、勞模宣講、演說比賽、職工K歌大賽等特色活動，積極營造“為祖國獻(xiàn)禮、為企業(yè)奉獻(xiàn)、為崗位建功”的濃厚氛圍。三是強化黨風(fēng)廉政教育。壓緊壓實“兩個責(zé)任”，每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議部署全面從嚴(yán)治黨工作。持續(xù)強化政治監(jiān)督，做實做細(xì)日常監(jiān)督，夯實大監(jiān)督閉環(huán)體系建設(shè)。以“宣教促廉、以案警廉、文化育廉”為主線，構(gòu)建“五位一體”廉潔教育格局，實現(xiàn)教育對象、節(jié)點、崗位全覆蓋。

02

抓組織機制建設(shè)，促組織保障有力

一是完善創(chuàng)建工作體系。健全完善文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定規(guī)劃并分解年度任務(wù)。創(chuàng)新實施黨建經(jīng)營“一本賬”融合機制，將創(chuàng)建工作納入黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核體系，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政共管、部門協(xié)同、全員參與”工作格局。二是夯實創(chuàng)建工作保障。聚焦基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新實施“12345”“1462”黨建工作機制，以“黨建工作創(chuàng)新提質(zhì)年”“黨建經(jīng)營融合深化年”等主題活動為抓手，推動實施“加減乘除”工作體系、“黨建+”領(lǐng)題攻堅、四大競賽等特色實踐活動落地見效。三是深化廠務(wù)公開民主管理。不斷健全民主管理常態(tài)化機制，定期召開員工代表座談會、大學(xué)生交流會，積極為職工辦實事、解難題。借助內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信工作群等多元化載體，及時展示改革經(jīng)營關(guān)鍵點與職工關(guān)切熱點，保障員工知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。

03

抓主責(zé)主業(yè)發(fā)展，促作用發(fā)揮有力

泰山玻纖成立深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進深化改革提升行動落地見效，以科學(xué)決策和合規(guī)管理推動公司可持續(xù)發(fā)展。始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深化推動產(chǎn)品創(chuàng)新和迭代研發(fā)，持續(xù)提升核心競爭力、增強核心功能，不斷在發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”上全面發(fā)力。一是科技創(chuàng)新上，成立泰山玻璃纖維研究院、科學(xué)技術(shù)委員會，依托國家級技術(shù)平臺和產(chǎn)學(xué)研合作，以每年超過4%的研發(fā)投入，打造形成五大自主核心技術(shù)體系，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步。二是在產(chǎn)業(yè)控制上，自主研發(fā)生產(chǎn)的HMG、THM-1、T2等系列高強高模玻纖產(chǎn)品及制品，近六年來國內(nèi)市占率始終保持第一，助力全球最長、功率最高的風(fēng)電葉片通過靜力測試，為我國風(fēng)電行業(yè)的輕量化、大型化發(fā)展提供了堅實的材料支撐。大力實施自主創(chuàng)新、升級改造，濕法氈產(chǎn)能已位居國內(nèi)第二位。落實集團戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，持續(xù)加大特種纖維投資，公司特纖平臺項目入選國務(wù)院國資委戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)“百大工程”，太原項目1號線投產(chǎn)達(dá)效、2號線穩(wěn)步推進。落實集團國際化戰(zhàn)略，加快推進海外基地建設(shè)步伐。 三是在安全支撐上。超前布局人工智能及未來電子信息領(lǐng)域，攻克了低介電、低膨脹等特種玻纖關(guān)鍵制備技術(shù)，研發(fā)出第一代、第二代低介電產(chǎn)品，系列化超細(xì)紗、薄布和超薄布產(chǎn)品達(dá)到世界級水平，成為全球第三大人工智能服務(wù)器低介電專用供應(yīng)商，保障了我國電子信息領(lǐng)域核心基材的供給安全。

04

抓宣傳文化建設(shè)，促氛圍和諧有力

一是構(gòu)建“實敢當(dāng)”特色文化體系。2017 年，泰山玻纖深入融合齊魯文化、泰山文化與企業(yè)發(fā)展歷程，打造形成“實敢當(dāng)”企業(yè)文化體系。通過編制《企業(yè)文化手冊》、建成文化展廊和產(chǎn)品展廊、開展“全員進展廳”文化宣講等多維度傳播，推動文化理念深入人心。近三年來，公司利用文化展廊、產(chǎn)品展廊開展100 余次對外開放活動，接待社會各界超3000人次。二是創(chuàng)新打造“國之大材”品牌形象。總結(jié)凝練“心系國之大者，打造國之大材”的企業(yè)品牌形象，不斷加大與外部主流媒體合作，宣傳公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營亮點成績，積極通過展會、行業(yè)論壇等載體，展示公司系列產(chǎn)品和精益服務(wù)。2023年以來，公司獲評第九屆山東省“省長質(zhì)量獎”；獲頒DNV全球首張玻纖紗線及織物工廠許可證 ，成為全球首個通過三類DNV認(rèn)證的玻纖企業(yè)；高性能電子玻璃纖維及其制品的研發(fā)故事，先后在央視《棟梁之材》《紅色豐碑》《大國基石》專題紀(jì)錄片播出，提升了品牌影響力，詮釋出泰山玻纖主動踐行“國之大材”的使命擔(dān)當(dāng)。三是開展多元活動凝聚團隊合力。先后承辦集團首屆十佳“黨建工作品牌”發(fā)布會、慶祝建黨100周年健跑活動、“建材文化心連心”巡演等大型文化活動，常態(tài)舉辦新春聯(lián)歡會、體育文化節(jié)、讀書分享會、親子活動等多種形式的文化體育活動和文明創(chuàng)建活動，提振了廣大職工的工作熱情，凝聚了廣大職工的工作合力。

05

抓新風(fēng)新貌建設(shè)，促環(huán)境保障有力

一是大力弘揚“敬業(yè)”風(fēng)尚。傳承弘揚“創(chuàng)新、專注、精益、敬業(yè)”的泰山玻纖工匠精神，激勵廣大干部職工苦練本領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、擔(dān)當(dāng)作為，涌現(xiàn)出1名全國人大代表、2名全國勞動模范、5名省部級勞動模范、2名齊魯工匠，以及數(shù)十位市區(qū)技術(shù)能手等一大批先進典型。打造“溫廣勇創(chuàng)新工作室”“李偉創(chuàng)新工作室”等全國勞動模范創(chuàng)新平臺，常態(tài)開展“崗位練兵強技能，提質(zhì)增效創(chuàng)一流”全員崗位練兵和技能大賽，錘煉出一支愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、創(chuàng)新實干作為的干部職工隊伍，為公司改革發(fā)展提供了堅強有力的人才隊伍支撐。二是全面樹牢“節(jié)約”風(fēng)尚。常態(tài)開展“制止餐飲浪費，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣”全員行動，引導(dǎo)廣大職工杜絕“舌尖上的浪費”。各生產(chǎn)單位堅持“一切成本均可降、一切費用均可控”的工作理念，大力推動降本增效，“三級成本管控”“節(jié)約1分錢”等特色做法在基層落地推廣。三是全面涵養(yǎng)“文明”風(fēng)尚。以新區(qū)建設(shè)為契機，高起點規(guī)劃、打造花園式廠區(qū)，持續(xù)抓好廠容廠貌建設(shè)，推進實施生產(chǎn)現(xiàn)場“廁所革命”，為職工生產(chǎn)生活營造舒心環(huán)境。利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺廣泛開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播，維護公司網(wǎng)絡(luò)文化安全，激勵廣大職工樹牢“講文明、遵法紀(jì)”的新風(fēng)尚。

06

抓榜樣示范帶動，促社會融入有力

一是履行社會責(zé)任。主動參與泰安市“六五環(huán)境日”“十大孝子”等主題宣傳活動，近年來投入幫扶資金70余萬元，助力地方教育事業(yè)發(fā)展。圓滿完成云南昭通扶貧攻堅任務(wù)，扶貧干部楊文峰被集團授予“扶貧優(yōu)秀工作者”稱號。認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”“高考志愿服務(wù)”“衣舊情深”等志愿活動；近三年，累計向中國建材集團“善建公益”基金300余萬元。二是堅持綠色發(fā)展。堅定奉行可持續(xù)發(fā)展理念，成立碳排放領(lǐng)導(dǎo)小組和“雙碳”工作辦公室，每年編制并發(fā)布《環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》。完成國際可持續(xù)發(fā)展與碳認(rèn)證，公司所有大類產(chǎn)品碳足跡證書實現(xiàn)全覆蓋。泰安總部、鄒城公司獲評“國家綠色工廠”。三是提升職工福祉。投資超億元改善職工生活設(shè)施，先后建成立體車庫、健身中心、文化中心，改造完成配餐中心與公寓樓，實行全員免費班中餐，逐年提高職工薪酬，精準(zhǔn)解決職工文化和生活需求。公司先后被評為“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“全國模范職工之家”等榮譽稱號。

全國文明單位是全國精神文明建設(shè)領(lǐng)域的最高榮譽。獲此殊榮，標(biāo)志著泰山玻纖精神文明建設(shè)取得了長足進步和歷史性突破。未來，泰山玻纖上下將堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)深化“六抓六促”精神文明建設(shè)工作機制，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚更加強大的精神力量！